Psicología Organizacional
Profesionales con capacidad de aportar a las teorías psicológicas, administrativas y de la gestión social y comunitaria desde la nueva visión sistemática del análisis de la conducta humana favoreciendo al desarrollo humano individual, grupal y organizacional.
Datos básicos
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Titulación |
Licenciado/a en Psicología Organizacional |
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Duración |
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Horario |
Matutino |
Presentación
Perfil profesional
Profesionales con capacidad de aportar a las teorías psicológicas, administrativas y de la gestión social y comunitaria desde la nueva visión sistemática del análisis de la conducta humana favoreciendo al desarrollo humano individual, grupal y organizacional.
Campo ocupacional
Los profesionales de Psicología Organizacional podrán aplicar sus conocimientos en organizaciones públicas y privadas como industrias, comercios, servicios, hospitales, instituciones educativas, banca, mutualistas y cooperativas desde el área de Talento Humano, realizando tareas como selección, capacitación, evaluación del desempeño del personal que labora en estas instituciones, análisis de puestos, estudios de clima organizacional, detección y prevención de riesgos psicosociales, intervención primaria, entre otras.
En Organizaciones no Gubernamentales como fundaciones, en el área de desarrollo social y comunitario, promoviendo proyectos de desarrollo organizacional.
Plan de estudios
Nivel Uno
Materia
Prerrequisito
ANTROPOLOGÍA
LECTURA Y ESCRITURA ACADÉMICA I
PSICOFISIOLOGÍA HUMANA I
PSICOLOGIA DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA
PSICOLOGÍA GENERAL
TEORÍAS Y SISTEMAS PSICOLÓGICOS I
Nivel Dos
Materia
Prerrequisito
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
LECTURA Y ESCRITURA ACADÉMICA II
LECTURA Y ESCRITURA ACADÉMICA I
PSICOFISIOLOGÍA HUMANA II
PSICOLOGÍA DE LA ADULTEZ Y VEJEZ
PSICOPATOLOGÍA GENERAL
PSICOLOGÍA GENERAL
TEORÍAS Y SISTEMAS PSICOLÓGICOS II
TEORÍAS Y SISTEMAS PSICOLÓGICOS I
Nivel Tres
Materia
Prerrequisito
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL I
ELEMENTARY 2
ENTREVISTA PSICOLÓGICA
ELEMENTARY 2
PSICOLOGÍA SOCIAL
ELEMENTARY 2
PSICOTECNIA
ELEMENTARY 2
TEORÍA ORGANIZACIONAL
ELEMENTARY 2
TICS
ELEMENTARY 2
Nivel Cuatro
Materia
Prerrequisito
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL II
DESARROLLO PERSONAL
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA APLICADA A LAS ORGANIZACIONES
LEGISLACIÓN LABORAL
PATOLOGÍA LABORAL
Nivel Cinco
Materia
Prerrequisito
ADMINISTRACIÓN SALARIAL
INTERMEDIATE 2
ASESORAMIENTO PSICOLÓGICO Y ORIENTACIÓN
INTERMEDIATE 2
PATOLOGÍA LABORALGESTIÓN DE TALENTO HUMANO I
INTERMEDIATE 2
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
INTERMEDIATE 2
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
INTERMEDIATE 2
Nivel Seis
Materia
Prerrequisito
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO II
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO I
INTERVENCIÓN GRUPAL
PRÁCTICAS DE VINCULACIÓN
PSICOLOGÍA COMUNITARIA
RIESGOS PSICOSOCIALES
Nivel Siete
Materia
Prerrequisito
DISEÑO DEL PROYECTO DE GRADUACIÓN
UPPER INTERMEDIATE
GESTIÓN ESTRATÉGICA
UPPER INTERMEDIATE
INGENIERÍA DE PROCESOS
UPPER INTERMEDIATE
PRÁCTICAS PREPROFESIOLES I
UPPER INTERMEDIATE
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN
UPPER INTERMEDIATE
Nivel Ocho
Materia
Prerrequisito
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
PRÁCTICAS PREPROFESIONALES II
TALLER DE GRADUACIÓN