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17:00 pm, March 26, 2020
Psicólogo(a) Organizacional
Inicio / Psicólogo(a) Organizacional
Estudios de grado
(Oferta 2017)
Facultad de Ciencias de la Administración
Administración de Empresas
Administración de Empresas - Versión 2
Mercadotecnia
Contabilidad y Auditoría
Contabilidad y Auditoría - Versión 2
Economía
Ingeniería de Sistemas y Telemática
Facultad de Ciencia y Tecnología
Biología, Ecología y Gestión
Ingeniería Civil y Gerencia de Construcciones
Ingeniería Electrónica
Ingeniería de la Producción y Operaciones
Ingeniería en Alimentos
Ingeniería en Mecánica Automotriz
Ingeniería en Minas
Facultad de Diseño, Arquitectura y Arte
Arquitectura
Diseño Gráfico
Diseño Textil y Modas
Diseño de Interiores
Diseño de Objetos
Licenciatura en Arte Teatral
Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
Comunicación Social
Educación Básica y Especial
Educación Inicial
Educación Inicial Estimulación e Intervención Precoz
Psicología Clínica
Psicología Educativa Terapéutica
Psicología Organizacional
Turismo
Facultad de Ciencias Jurídicas
Facultad de Medicina
Calendario académico
Carreras que admiten estudiantes (desde septiembre 2018)
Psicólogo(a) Organizacional
Datos básicos
| Titulación | Psicólogo(a) Organizacional |
| Duración | 5 años (10 ciclos) |
| Horario | De primero a octavo ciclo: De 7h00 a 13h00. De noveno a décimo ciclo: De 18h00 a 21h00 |
Presentación
Perfil profesional
- Gestiona el talento humano en todo tipo de organizaciones, en todos sus subsistemas: diseño de cargos, reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, planes de carrera, salud ocupacional, políticas de compensación y retribución salarial.
- Gestiona procesos y sistemas de desarrollo organizacional, que incluyen procesos de liderazgo, motivación, gestión estratégica, cultura y estructura organizacional y sistemas integrados de gestión; podrá hacerlo tanto dentro de una organización como a nivel de consultoría externa.
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- Gestiona procesos de diagnóstico, diseño, ejecución y evaluación de proyectos sociales; acompañamiento y facilitación de procesos de inclusión social, así como el fortalecimiento del potencial de los diferentes actores sociales: públicos, privados, tercer sector; lo que favorecerá el desarrollo del capital social dentro de las organizaciones, y por ende de la sociedad.
- Gestiona procesos de diagnóstico, prevención e intervención psicológica, tanto individual como grupal del talento humano dentro de las organizaciones, considerando los aspectos humanísticos y éticos en su ejercicio profesional.
Campo ocupacional
- Organizaciones públicas, privadas u ONG
- Organizaciones con y sin fines de lucro
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- Asociaciones de tipo comunitario
- Consultoría privada
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Plan de estudios
Relación de asignaturas de Psicólogo(a) Organizacional
Nivel 1
Materia
Créditos
Prerequisito
INGLES I
5FILOSOFIA DEL HOMBRE
5LENGUAJE I
5PSICOFISIOLOGIA I
4PSICOLOGIA GENERAL I
4ANTROPOLOGIA CULTURAL
3
Nivel 2
Materia
Créditos
Prerequisito
INGLES II
5INGLES I
LENGUAJE II
5LENGUAJE I
PSICOLOGIA DEL DESARROLLO I
4ESCUELAS PSICOLOGICAS I
4COMPUTACION
4PSICOFISIOLOGIA II
4PSICOFISIOLOGIA I
PSICOLOGIA GENERAL II
4PSICOLOGIA GENERAL I
Nivel 3
Materia
Créditos
Prerequisito
INGLES III
5INGLES II
PSICOESTADISTICA
4PSICOTECNIA I (TEORIA DE LOS TESTS)
4ESCUELAS PSICOLOGICAS II
4ESCUELAS PSICOLOGICAS I
PSICOLOGIA DEL DESARROLLO II
4PSICOLOGIA DEL DESARROLLO I
PSICOLOGIA SOCIAL
3PSICOLOGIA DE LA PERSONALIDAD I
3ESCUELAS PSICOLOGICAS I
Nivel 4
Materia
Créditos
Prerequisito
ESCUELAS PSICOLOGICAS III
4ESCUELAS PSICOLOGICAS II
PSICOPATOLOGIA GENERAL
4PSICOLOGIA GENERAL II
PSICOLOGIA DE LA EDAD ADULTA Y VEJEZ
4PSICOLOGIA DEL DESARROLLO II
PSICOTECNIA II (ESTUDIO Y APLICACION)
4PSICOTECNIA I (TEORIA DE LOS TESTS)
TEORIA DE LOS VALORES
3PSICOLOGIA DE LA PERSONALIDAD II
3PSICOLOGIA DE LA PERSONALIDAD I
Nivel 5
Materia
Créditos
Prerequisito
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL I
5GESTION DEL TALENTO HUMANO I
5GESTION SOCIAL
4METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION I
4EVALUACION PSICOLOGICA APLICADA A LAS ORGANIZACIONES I
4PSICOTECNIA II (ESTUDIO Y APLICACION)
REALIDAD LOCAL, NACIONAL E ITERNACIONAL
2
Nivel 6
Materia
Créditos
Prerequisito
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL II
5COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL I
GESTION DEL TALENTO HUMANO II
5GESTION DEL TALENTO HUMANO I
ALTERACIONES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
5PSICOPATOLOGIA GENERAL
DINAMICA SOCIAL
4GESTION SOCIAL
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION II
4METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION I
EVALUACION PSICOLOGICA APLICADA A LAS ORGANIZACIONES II
3EVALUACION PSICOLOGICA APLICADA A LAS ORGANIZACIONES I
PRACTICAS PRE-PROFESIONALES I /POR
2COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL I
Nivel 7
Materia
Créditos
Prerequisito
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL III
5COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL II
ASESORIA PSICOLOGICA INDIVIDUAL
4ALTERACIONES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
LEGISLACION LABORAL
4TEORIA ORGANIZACIONAL
4GESTION ESTRATEGICA
4MODELOS DE DESARROLLO ECONOMICO
3SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
2PRACTICAS PRE-PROFESIONALES II /POR
2PRACTICAS PRE-PROFESIONALES I /POR
Nivel 8
Materia
Créditos
Prerequisito
GESTION ADMINISTRACION Y FINANCIERA DE LAS ORGANIZACIONES
5EMPRENDIMIENTO
4DESARROLLO ORGANIZACIONAL I
4COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL II
GESTION AMBIENTAL
4ASESORIA PSICOLOGICA GRUPAL
4ASESORIA PSICOLOGICA INDIVIDUAL
POLITICA SALARIAL
3LEGISLACION LABORAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA
3MODELOS DE DESARROLLO ECONOMICO
PRACTICA PRE-PROFESIONAL III /POR
2PRACTICAS PRE-PROFESIONALES II /POR
Nivel 9
Materia
Créditos
Prerequisito
PRACTICA PRE-PROFESIONAL IV /POR
6PRACTICA PRE-PROFESIONAL III /POR
DESARROLLO ORGANIZACIONAL II
4DESARROLLO ORGANIZACIONAL I
GESTION DE PROYECTOS
3DISEÑO DE PROYECTOS DE GRADUACION /POR
2DESARROLLO PERSONAL I
2
Nivel 10
Materia
Créditos
Prerequisito
PRACTICA PRE-PROFESIONAL V /POR
6PRACTICA PRE-PROFESIONAL IV /POR
TALLER DE GRADUACION
2DISEÑO DE PROYECTOS DE GRADUACION /POR
DESARROLLO PERSONAL II
2DESARROLLO PERSONAL I
DEONTOLOGIA / POR
2
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Horarios de Clase
SELECCIONE UN NIVEL Y UN PARALELO
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Cuerpo docente
| Docente | Correo electrónico |
|---|---|
| Aguilar Ullauri Juan Manuel | maguilar@uazuay.edu.ec |
| Avila Nieto Caroline | cavila@uazuay.edu.ec |
| Bravo Blandín José Daniel | jdbravo@uazuay.edu.ec |
| Bucheli Garcia Franklin Gustabo | franklinb@uazuay.edu.ec |
| Bueno Pacheco Gladys Alexandra | abueno@uazuay.edu.ec |
| Carpio Cordero Leonardo Esteban | leocarpioc@uazuay.edu.ec |
| Castillo Peñaherrera Cristian Leonardo | ccastillo@uazuay.edu.ec |
| Chacon Ortiz Fernando Octavio | fchacon@uazuay.edu.ec |
| Coello Nieto Maria Fernanda | fcoello@uazuay.edu.ec |
| Corral Chacón Mónica | mcorral@uazuay.edu.ec |
| Cueva Espinoza María Paulina | mcueva@uazuay.edu.ec |
| Gonzalez Proaño Carlos Esteban | cagonzalez@uazuay.edu.ec |
| Guevara Toledo Carlos Wilfrido | cguevara@uazuay.edu.ec |
| Jaramillo Paredes Fabian | fjaramillo@uazuay.edu.ec |
| Lopez Orellana Cindy Tatiana | clopez@uazuay.edu.ec |
| Moyano Moyano Mario Eduardo | mariomoy@uazuay.edu.ec |
| Quinde Maldonado Boris Wilfrido | bquinde@uazuay.edu.ec |
| Rodas Tobar Mónica Isabel | mrodast@uazuay.edu.ec |
| Soto Sarango Romel Virgilio | rsoto@uazuay.edu.ec |
| Ugalde Vásquez Andrés Francisco | augalde@uazuay.edu.ec |
| Zalamea Vallejo René | rzalamea@uazuay.edu.ec |