Plan Estratégico -Comisión de vinculación con la colectividad
Propuesta de Visión:
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"Ser una comunidad educativa acreditada internacionalmente, por su calidad académica y humanística, por su aporte al conocimiento, por promover el desarrollo integral de la persona y por la búsqueda de una sociedad justa, equitativa y respetuosa de la diversidad."
Propuesta de Misión:
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"Formar personas íntegras y competitivas, con calidad académica y humanística, que lideran procesos de relevancia en los sectores empresarial, político y sociocultural a través de: un currículo flexible, dinámico e innovador; de la investigación como el soporte del quehacer académico, de un manejo adecuado de los recursos naturales y de una relación fluida y comprometida con la sociedad local y global."
Propuesta de Principios:
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- Educación como bien público.
Concebimos a la educación como un servicio solidario.
- Calidad académica.
Basada en el mejoramiento continuo y la acreditación de nuestro quehacer universitario.
- Integridad en valores.
Vivimos en tolerancia, respeto y honestidad.
- Compromiso social.
Trabajamos activamente por una sociedad justa, equitativa y respetuosa de la diversidad.
- Conciencia ambiental.
Propiciamos el desarrollo sustentable y la protección del medio ambiente.
- Democracia (Talento Humano).
Participación activa y propositiva de la comunidad universitaria.
Vinculación con la colectividad:
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FODA
FACTORES INTERNOS CLAVES |
| FORTALEZAS (para
impulsarlas) |
Vinculación interinstitucional por fortalecer
(Profesores asociados, redes, doble titulación, postgrados
conjuntos, curso de gradación en el exterior, etc.). |
Carreras y departamentos que se prestan para
vincularse y dar servicio a la comunidad. |
Tenemos un departamento de Educación
continua |
| Educación
por competencia ("enseñar a los hombres a plantearse
y resolver correctamente los problemas del mundo de hoy") |
| LIMITACIONES -DEBILIDADES
- |
No están definidas las políticas,
financiamiento, planes, programas y estrategias para vinculación
que consideren género, cultura y capacidades especiales.
|
No existe asignación presupuestaria
para vinculación con la colectividad |
Currículo de algunas carreras, poco
flexible. |
Cooperación limitada con otras instituciones. |
Limitaciones en la gestión en el Departamento
de Relaciones Internacionales y Relaciones Públicas. |
Relación limitada con otros sectores
sociales(empresas privadas y públicas, ONGs, cámaras,
etc.) |
Esfuerzos internos aislados por diferentes
causas: (protagonismo, falta de comunicación interna, motivación). |
Desconocimiento de las necesidades del entorno
por falta de investigación. |
Detectar fortalezas en donde somos líderes
de opinión. |
Falta de vinculación con colegios |
Falta de seguimiento a exalumnos |
Falta de seguimiento y evaluación de
convenios y acciones de vinculación. |
No contamos con indicadores de evaluación
interna.(En publicaciones. De investigaciones aplicadas. De alumnos
en pasantías y proyectos. Planes Operativos. Proyectos planificados.
De proyectos académicos y culturales. De participantes. De
organizaciones .) |
Aportes y Comentarios:
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